وبلاگ شخصی مهندس محمدرضا سهرابی قره تپه

وبلاگ شخصی مهندس محمدرضا سهرابی قره تپه

فعال اجتماعی - انتشار یادداشت با موضوعات فرهنگی،اجتماعی،مدیریتی
وبلاگ شخصی مهندس محمدرضا سهرابی قره تپه

وبلاگ شخصی مهندس محمدرضا سهرابی قره تپه

فعال اجتماعی - انتشار یادداشت با موضوعات فرهنگی،اجتماعی،مدیریتی

نیروی انسانی یا سرمایه انسانی؟؟!!



موضوع نگارش:

نیروی انسانی یا سرمایه انسانی؟؟!!

 

همانطور که میدانیم وجود سرمایه انسانی یکی از شاخصه های مهم و موثر در رشد اقتصادی هر جامعه ای است.

 

جامعه ای که در آن مردمانش از تورم و بیکاری و مشکلات اقتصادی و معیشتی رنج می برند، بایستی به رشد اقتصادی دست پیدا کند و نرخ تولید ناخالص داخلی در آن عدد مثبت و قابل توجهی را نشان دهد تا از عذاب به در آید.

 

حال در این نوشتار قصد داریم به طور اجمال، چگونگی اثر سرمایه انسانی بر افزایش رشد اقتصادی را بررسی کنیم.

 

 

رشد اقتصادی چیست؟

 به میزان افزایش  تولید نسبت به سال قبل رشد اقتصای گویند یعنی اگر سال قبل 2 واحد تولید کرده بودیم و امسال به 3 واحد افزایش پیدا کردیم، ما 50درصد رشد اقتصادی داریم.

 

همانطور که عرض شد در رشد اقتصادی، وجود سرمایه انسانی نیاز لازم و واجب است ... توجه بفرمائید که گفته شد؛ "سرمایه انسانی" و نه نیروی انسانی.

 

اگر بخواهم سرمایه انسانی را تعریف کنیم اینگونه مطرح میکنیم که؛

 

"به #نیروی انسانی #متخصص ، سرمایه انسانی گویند"

 

این بدین معنی ست که تخصص لازمه کار است و این نیروی کار متخصص است که می تواند به عنوان داروئی معجزه آسا به اقتصاد کشور کمک کند و به تورم و بیکاری پایان دهد.

 چون اگر رشد اقتصادی اتفاق بیفتد قطعا در راه رسیدن به این رشد  نیاز به نیروی کار داشتیم که خودی به خود، رفع بیکاری یکی از محصولات آن بوده و اگر هم به اندازه کافی تولید داشته باشیم و عرضه ی کالا و خدمت به خوبی اتفاق بیفتد، قطعا موجب کاهش قیمت ها می شود که می توان انتظار داشت که تورم کنترل شود و موارد بسیاری  که طرح آن در این مجال نمی گنجد.

 

اما اگر دقت شود با یک بررسی اجمالی  به واژه ای به نام "تخصص" رسیدیم و عرض شد که این کلمه باعث تولید سرمایه انسانی می شود.

 

حال این تخصص از کجا بدست می آید و چگونه می توان نیروی انسانی را به سرمایه بدل کرد؟

 

شک نداریم که تنها با آموزش صحیح و کاربردی است که نیرویی متخصص تربیت می شود.

 

سوال من اینجاست که؛

 در حالی که بیکاری و تورم و وضعیت نا مناسب اقتصادی وجود دارد، حال آموزش و تربیت متخصص ما چگونه است؟

آیا نبایستی کیفیت آن را بررسی کرد؟

 

 به نظر می رسد که در امروز جامعه ما سطح دانش و سواد و تخصص محصلین و دانش آموزان و دانشجویان به نسبت قبل و به نسبت کشورهای بیشتر توسعه یافته وضعیت مطلوبی ندارد.

 

 اگر سری هم به موسسات و دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی بزنیم و با اساتید و دانشجویان مذاکره و مصاحبه ای داشته باشم... احتمالا به پاسخ خوشحال کننده ای نخواهیم رسید.

 

حال اینگونه می توان گفت که با کم بودن تخصص، بی شک  نرخ رشد تولید ناخالص داخلی  متاثر به سمت منفی خواهد بود  و کشور همواره با مشکلاتی چون بیکاری و تورم و غیره مواجه خواهد بود ... 

 

البته این نوشتار تنها یکی از مولفه های موثر را اجمالا بررسی و اشاره نموده است.

 

ما میدانیم  که اگر روزی چراغ هشدار بنزین خودروی ما روشن شود بایستی برای خاموش کردن چراغ بنزین در پشت آمپر و زیر فرمان ،  درِ باکِ بنزین در پشت ماشین را باز کنیم و بنزین وارد کنیم که خودبه خود چراغ هشدار خاموش شود و هیچ انسان عاقلی آچار به دست نمی گیرد و چراغ و نمایشگر وضعیت بنزین را تعویض نمیکند چرا که آن چراغ تنها هشدار دهنده است و اعمال تغیرات روی آن مشکلی را حل نمی کند.

 

تورم و بیکاری و مشکلات اقتصادی هم یک نشانه از خرابی در نقطه یا نقاطی از سیستم است که در سطور بالا به یک موضوع آن اشاره شد

 

متخصص تربیت کنیم و آن را نگهداری کنیم ودرست از آن استفاده کنیم تا بر مشکلات فائق آئیم.

 

#محمدرضا_سهرابی_قره_تپه 

20 تیر97

 

 

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد